SAP HCM Traineeprogramm (Schwerpunkt Payroll)

Wir suchen engagierte und motivierte Talente, die bereit sind, ihre Karriere mit unserem Traineeprogramm auf das nächste Level zu bringen.

CNT Management Consulting ist eine renommierte Top-Beratung im Bereich SAP Software mit einer 25-jährigen Erfolgsgeschichte. Als führendes Beratungshaus unterstützen wir Konzerne, mittelständische Unternehmen und öffentliche Organisationen bei ihrer digitalen Transformation durch SAP S/4HANA und SAP Cloud Lösungen. Mit einem Team von 450 Prozess- und SAP-BeraterInnen in sieben europäischen Ländern und den USA bieten wir umfassende Methoden- und Beratungskompetenz in allen Bereichen der SAP-Produktlandschaft.

Was macht ein SAP Consultant?

SAP-Consultants unterstützen Kunden bei der Implementierung bzw. Optimierung der Softwareanwendung und der damit verbundenen Geschäftsprozesse. Ziel ist es, Kapital, Betriebsmittel und Personal möglichst effizient einzusetzen und reibungslose Unternehmensabläufe durch Einsatz von digitalen Lösungen zu gewährleisten. 

Was dich erwartet:

In unserem Traineeprogramm erhältst du eine fundierte Ausbildung in SAP HCM (Human Capital Management) und die Möglichkeit, umfassende praktische Erfahrungen zu sammeln. Der Rahmen der Ausbildung ermöglicht es dir ein gutes Netzwerk in der Firma und das notwendige Skillset für die Beratung aufzubauen.

Das bieten wir dir: 

• Flexibles Arbeitsmodell: Flexibles Arbeitszeit- und Arbeitsort-Modell, Home-Office individuell gestaltbar.

• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten: Aktive Förderung interner und externer Schulungen, Zertifizierungen, Competence Teams, uvm.

• Internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld: Standorte europaweit und in den USA, internationale Projekte und KollegInnen.

• Aktivitäten zur Gesundheitsförderung und Wohlergehen: Angebot zur Förderung von Gesundheit, Sport, Wohlbefinden (z.B. Yoga, private Zusatzversicherung, uvm.).

• Attraktive Vergütung: Finanzielle Sicherheit durch hohes Fixgehalt und leistungsabhängiger Bonus.

• Mitarbeiterbeteiligungen und Bonussysteme: Verschiedene Prämien (z.B. Headhunter-Prämie, Sales-Bonus, New-Client-Bonus).

• Mitarbeitervergünstigungen: Vielzahl von Rabatten auf Produkte oder Dienstleistungen von Partnerunternehmen.

• Aktive Mitgestaltung und Events: Einbringung eigener Gedanken (My-Idea), Vielzahl an Veranstaltungen (z.B. Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen, uvm.).

Weitere Informationen zum Programm:

• Unser Traineeprogramm beginnt im März 2025 und dauert etwa 1 Jahr.

• Die Ausbildung startet onsite in unserem Headquarter in Wien. 

• Anschließend wirst du die meiste Zeit an deinem Standort verbringen.

• Mit erfolgreichem Abschluss des Traineeprogramms erreichst du die nächste Karrierestufe (Consultant).

• Du nimmst an Kundenprojekten sowie der Durchführung einer Case Study teil.

• Du erhältst eine Modulausbildung in SAP HCM mit Abschlusszertifizierung.

• Du arbeitest an deinen Berater-Skills und lernst das SAP Produktportfolio kennen.

• Wir vermitteln dir Grundlagen in Projektmanagement und Prozessmodellierung.

• Mir der initialen Ausbildung in der ABAP Programmierung erwirbst du technische Grundlagen.

• Wir fördern den Wissensaufbau zu neuen Technologien wie S/4HANA.

Das solltest du mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer ähnlichen Fachrichtung (alternativ Berufserfahrung im IT-Bereich)

• Grundlegende Kenntnisse in der SAP-Entwicklung (ABAP) sind von Vorteil

• Erfahrung in der Personalverrechnung, optional im Bereich SAP HCM 

• Gutes Verständnis für Geschäftsprozesse im Personalwesen

• Hohe Eigeninitiative sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Bereitschaft, Verantwortung bei komplexen Aufgabenstellungen zu übernehmen

• Reisebereitschaft für Kundentermine vor Ort

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Weitere Informationen

Kontakt und Fragen: recruiting@cnt-online.com

Ansprechperson: Kristina Mahn, Recruiting Specialist

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

CNT steht für Weiterentwicklung, Aufstiegschancen und Perspektiven sowie ein familiäres Arbeitsumfeld. Chancengleichheit, Diversität und eine gelebte DU-Kultur bilden die Grundlage für eine produktive und gleichzeitig positive Zusammenarbeit.