Junior HR Business Partner - Schwerpunkt Personalentwicklung (all genders)

Als führendes Beratungshaus für SAP-Software, insbesondere für SAP S/4HANA Transformationen und SAP Cloud Lösungen, zählt CNT Management Consulting seit 25 Jahren zu den internationalen Top-Beratungen. Mit 500 Prozess- und SAP BeraterInnen in sieben Ländern Europas, sowie in den USA unterstützen wir erfolgreich die digitale Transformation von Konzernen, mittelständischen Unternehmen und öffentlichen Organisationen. CNT Management Consulting bietet Methoden- und Beratungskompetenz für sämtliche SAP-Produkte.

Das bieten wir dir:

• Flexibles Arbeitsmodell: 100% flexibles Arbeitszeit- und Arbeitsort-Modell, Home-Office individuell gestaltbar.

• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten: Aktive Förderung interner und externer Schulungen, uvm.

• Internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld: Standorte europaweit und in den USA, internationale Projekte und KollegInnen.

• Aktivitäten zur Gesundheitsförderung und Wohlergehen: Angebot zur Förderung von Gesundheit, Sport, Wohlbefinden (z.B. Yoga, private Zusatzversicherung, uvm.).

• Attraktive Vergütung: Attraktives Vergütungspaket ab 3.175 EUR/Monat (Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation), Lease a Bike, Bezuschussung zum ÖPNV-Ticket.

• Mitarbeiterbeteiligungen und Bonussysteme: Verschiedene Prämien (z.B. Headhunter-Prämie, Sales-Bonus, New-Client-Bonus).

• Mitarbeitervergünstigungen: Vielzahl von Rabatten auf Produkte oder Dienstleistungen von Partnerunternehmen.

• Aktive Mitgestaltung und Events: Einbringung eigener Gedanken (My-Idea), Vielzahl an Veranstaltungen (z.B. Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen, uvm.).

Themen, die wir in deine erfahrenen Hände legen:

• Beratung der Führungskräfte zu HR-bezogenen Themen

• Konzepterarbeitung zu diversen HR-Projekten (Onboarding, Karrierepfade, HR-Digitalisierung etc.)

• Erarbeitung von Initiativen, die die Wertschätzung und eine positive Unternehmenskultur fördern

• Begleitung der Mitarbeitenden entlang des employee life cycles

• Durchführung von Austrittsgesprächen, um Trends abzuleiten und neue Initiativen zu implementieren 

• Unterstützung bei der Durchführung von Mitarbeiterbefragungen (z.B. Great Place to Work) sowie Definition von Verbesserungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Bereich 

• Support bei Dienstnehmerentsendung, sowie Abklärung von Rahmenbedingungen für den internationalen Mitarbeitereinsatz 

Damit kannst du uns begeistern:

• Mind. 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich

• Erfolgreicher Abschluss einer berufsbildenden Höheren Schule (z.B. HAK) oder vergleichbares Studium

• Selbstständiges, kunden- und lösungsorientiertes Arbeiten

• Offene und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern

• Loyalität und Hands-on Mentalität

• Erfahrung in SAP HCM und SuccessFactors wünschenswert

• Erfahrung in der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragen wünschenswert

• Deutsch und Englisch verhandlungssicher

CNT steht für Weiterentwicklung, Aufstiegschancen und Perspektiven sowie ein familiäres Arbeitsumfeld. Mit Chancengleichheit, Diversität und einer gelebten DU-Kultur stellen wir ein produktives und gleichzeitig positives Zusammenarbeiten sicher.

Bei Fragen wende dich bitte an folgende E-Mail-Adresse: recruiting@cnt-online.com

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Kristina Mahn

Senior Recruiting Specialist

Human Resources