SAP Senior/Lead Developer HCM (w/m/d)

Standort/e: 

Mainz, DE Hamburg, DE München, DE

Arbeitsmodell: 
Stellentyp:  Development

 

Als führendes Beratungshaus für SAP-Software, insbesondere für SAP S/4HANA Transformationen und SAP Cloud Lösungen, zählt CNT Management Consulting seit 25 Jahren zu den internationalen Top-Beratungen. Mit 500 Prozess- und SAP BeraterInnen in sieben Ländern Europas, sowie in den USA unterstützen wir erfolgreich die digitale Transformation von Konzernen, mittelständischen Unternehmen und öffentlichen Organisationen. CNT Management Consulting bietet Methoden- und Beratungskompetenz für sämtliche SAP-Produkte.

 

Das bieten wir dir:

 

  • Flexibles Arbeitsmodell: 100% flexibles Arbeitszeit- und Arbeitsort-Modell, Home-Office individuell gestaltbar.

  • Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten: Aktive Förderung interner und externer Schulungen, Zertifizierungen, Competence Teams, uvm.

  • Internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld: Standorte europaweit und in den USA, internationale Projekte und KollegInnen.

  • Aktivitäten zur Gesundheitsförderung und Wohlergehen: Angebot zur Förderung von Gesundheit, Sport, Wohlbefinden (z.B. Yoga, private Zusatzversicherung, Wellpass uvm.).

  • Attraktive Vergütung: Finanzielle Sicherheit durch hohes Fixgehalt, leistungsabhängiger Bonus, Firmenwagen, Lease a Bike, Bezuschussung zum ÖPNV-Ticket.

  • Mitarbeiterbeteiligungen und Bonussysteme: Verschiedene Prämien (z.B. Headhunter-Prämie, Sales-Bonus, New-Client-Bonus).

  • Mitarbeitervergünstigungen: Vielzahl von Rabatten auf Produkte oder Dienstleistungen von Partnerunternehmen.

  • Aktive Mitgestaltung und Events: Einbringung eigener Gedanken (My-Idea), Vielzahl an Veranstaltungen (z.B. Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen, uvm.).

 

 

Das sind deine Aufgaben:

 

  • Konzeption und technische Realisierung von SAP HCM Lösungen sowie Verantwortung für Entwicklung von kundenspezifischen Erweiterungen und Programmierungen
  • Neu-Implementierung und Betreuung von bestehenden Self-Services in Fiori
  • Projektmanagement und Koordination von Teilprojekten
  • Beratung und Betreuung unserer Kunden bei der Einführung und Anpassung von SAP HCM und SuccessFactors Lösungen gemäß deren spezifischen Anforderungen und Geschäftsprozesse
  • Übernahme der Verantwortung für die Qualitätssicherung und Dokumentation im Rahmen der Implementierung und Optimierung von SAP HCM Lösungen.
  • Second- und Third-Level Support im Rahmen unseres HCM Application Service, um bei auftretenden Fehlern schnell und effizient Lösungen bereitzustellen
  • Planung und Durchführung von Workshops, Schulungen und Präsentationen für Kunden und interne Teams.
  • Mitwirkung am Sales Cycle, bei Angebotserstellung und Kundenpräsentationen
  • Aktive Mitarbeit und Teilnahme am Wissensaustausch in den CNT Competence Teams, u.a. zu aktuellen Themen wie H4S4, Hybrid Deployments, Public- und Private Cloud, Fiori, etc.
  • Mentoring und Coaching unserer Young Professionals und fachliche Verantwortung für Consultants
  • Kontinuierliche Weiterbildung von Hard- und Soft-Skills mittels interner und externer Schulungsangebote

 

Das solltest du mitbringen:

 

  • Mehr als 4 Jahre Erfahrung in der ABAP-Entwicklung in SAP HCM und Kenntnisse mit Fiori/UI5 sowie OData wünschenswert
  • Erfahrung im Rahmen der Entwicklung und Implementierung von SAP Self-Services in Fiori 
  • Abgeschlossene Zertifizierung oder Nachweis vergleichbarer Erfahrung 
    • C_HCMP_2311 SAP HCM for SAP S/4HANA oder C_THR12_2311 SAP HCM Payroll for SAP S/4HANA 
    • C_ABAPD Back-End Developer ABAP Cloud
  • Kenntnisse oder Erfahrung in weiteren Modulen von SAP HCM und SAP SuccessFactors sind von Vorteil 
  • Mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit und ausgeprägte Consulting-Expertise
  • Tiefgehendes Know-how in personalbezogenen Themen sowie insbesondere in HR-Prozessen
  • Hohe Affinität zu modernen (cloud) Technologien
  • Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft
  • Interesse an offener und konstruktiver Zusammenarbeit
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

 

CNT steht für Weiterentwicklung, Aufstiegschancen und Perspektiven sowie ein familiäres Arbeitsumfeld. Mit Chancengleichheit, Diversität und einer gelebten DU-Kultur stellen wir ein produktives und gleichzeitig positives Zusammenarbeiten sicher.

 

Bei Fragen wende dich bitte an folgende E-Mail-Adresse: recruiting@cnt-online.com

 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

 

Carsten Mengel

Team Lead Recruiting 

Human Resources

Basic Training

Erhalte einen ganzheitlichen Überblick über SAP inkl. Praxisübungen, Projektmethoden und neueste Technologien. Lerne dein Team, die Kultur und das Unternehmen kennen.

Fachbereichs­ausbildung

Tauche tiefer in deinen Fachbereich ein (erstes SAP Modul/SAP Entwicklung/eine erste Projektmethode) und schaffe die Grundlage für deine zukünftigen Projekte.

Zertifizierung

Lerne für die erfolgreiche Zertifizierung in deinem Fachbereich und qualifiziere dich mit deinem Know-how für spannende Aufgaben und Kundenprojekte.

Coaching & Mentoring

Erarbeite gemeinsam mit deinem Coach Lösungen und lass dich bei deinem Start in das Consultingleben begleiten und unterstützen.

Case Study

Plane und implementiere gemeinsam mit den anderen Young Professionals ein vollumfängliches SAP System und präsentiere es dem Management.

Projekterfahrung

Nach Beendigung des Basic Trainings sammelst du direkte Berufserfahrung in Projekten und lernst die nötigen Fähigkeiten für das Consulting.

 

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