Senior/Lead Consultant Payroll (w/m/d)

Als führendes Beratungshaus für SAP-Software, insbesondere für SAP S/4HANA Transformationen und SAP Cloud Lösungen, zählt CNT Management Consulting seit 25 Jahren zu den internationalen Top-Beratungen. Mit 500 Prozess- und SAP BeraterInnen in sieben Ländern Europas, sowie in den USA unterstützen wir erfolgreich die digitale Transformation von Konzernen, mittelständischen Unternehmen und öffentlichen Organisationen. CNT Management Consulting bietet Methoden- und Beratungskompetenz für sämtliche SAP-Produkte.

Das bieten wir dir:

• Flexibles Arbeitsmodell: 100% flexibles Arbeitszeit- und Arbeitsort-Modell, Home-Office individuell gestaltbar.

• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten: Aktive Förderung interner und externer Schulungen, Zertifizierungen, Competence Teams, uvm.

• Internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld: Standorte europaweit und in den USA, internationale Projekte und KollegInnen.

• Aktivitäten zur Gesundheitsförderung und Wohlergehen: Angebot zur Förderung von Gesundheit, Sport, Wohlbefinden (z.B. Yoga, private Zusatzversicherung, uvm.).

• Attraktive Vergütung: Finanzielle Sicherheit durch hohes Fixgehalt, leistungsabhängiger Bonus, Firmenwagen, Lease a Bike, Bezuschussung zum ÖPNV-Ticket.

• Mitarbeiterbeteiligungen und Bonussysteme: Verschiedene Prämien (z.B. Headhunter-Prämie, Sales-Bonus, New-Client-Bonus).

• Mitarbeitervergünstigungen: Vielzahl von Rabatten auf Produkte oder Dienstleistungen von Partnerunternehmen.

• Aktive Mitgestaltung und Events: Einbringung eigener Gedanken (My-Idea), Vielzahl an Veranstaltungen (z.B. Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen, uvm.).

Das sind deine Aufgaben:

• Verantwortung für die Leitung und erfolgreiche Umsetzung von SAP HCM Projekten mit Schwerpunkt auf die Personalabrechnung (PY) und H4S4 Implementierungen

• Projektmanagement und Koordination von Teilprojekten

• Beratung und Unterstützung von Kunden bei der Einführung, Optimierung und Weiterentwicklung der SAP HCM Personalabrechnung und deren Integration in die SAP Systemlandschaft.

• Analyse komplexer Geschäftsprozesse und Erarbeitung individueller Lösungen im Bereich Personalabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher und kollektivvertraglicher Vorgaben.

• Fachliche Umsetzung der Kundenanforderungen mittels Customizing, sowie Bearbeitung von Schemen und Zyklen

• Unterstützung bei der Entwicklung von kundenspezifischen Erweiterungen und Programmierungen

• Fehleranalyse und -behebung im Bereich der SAP HCM Abrechnung.

• Integration der SAP HCM Abrechnung mit anderen Systemen und Modulen (z. B. SAP SuccessFactors, SAP FI/CO, SAP BW).

• Übernahme der Verantwortung für die Qualitätssicherung und Dokumentation im Rahmen der Implementierung und Optimierung von SAP HCM Lösungen.

• Laufende Betreuung von langjährigen Kunden in Personalabrechnungs-Themen

• Second- und Third-Level Support im Rahmen unseres HCM Application Service, um bei auftretenden Fehlern schnell und effizient Lösungen bereitzustellen

• Planung und Durchführung von Workshops, Schulungen und Präsentationen für Kunden und interne Teams.

• Mitwirkung am Sales Cycle, bei Angebotserstellung und Kundenpräsentationen

• Aktive Mitarbeit und Teilnahme am Wissensaustausch in den CNT Competence Teams, u.a. zu aktuellen Themen wie H4S4, Hybrid Deployments, Public- und Private Cloud, Fiori, etc.

• Mentoring und Coaching unserer Young Professionals und fachliche Verantwortung für Consultants

• Kontinuierliche Weiterbildung von Hard- und Soft-Skills mittels interner und externer Schulungsangebote

Das solltest du mitbringen:

• Selbstständiges, kunden- und lösungsorientiertes Arbeiten

• Ausgezeichnetes Know-how im SAP Modul HCM oder SuccessFactors mit mehr als 5 Jahren Erfahrung, speziell im Bereich Personalabrechnung (PY)

• Mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit und ausgeprägte Consulting-Expertise

• Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft

• Interesse an offener und konstruktiver Zusammenarbeit

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Personalverrechnungszertifikat und / oder ein ausgeprägtes Interesse für die Personalverrechnung

CNT steht für Weiterentwicklung, Aufstiegschancen und Perspektiven sowie ein familiäres Arbeitsumfeld. Mit Chancengleichheit, Diversität und einer gelebten DU-Kultur stellen wir ein produktives und gleichzeitig positives Zusammenarbeiten sicher.

Bei Fragen wende dich bitte an folgende E-Mail-Adresse: recruiting@cnt-online.com

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Helene Penz

Lead Recruiting Specialist

Human Resources