(Senior) Talent Acquisition Specialist (Employees & Freelancers) (w/m/d)

Als führendes Beratungshaus für SAP-Software, insbesondere für SAP S/4HANA Transformationen und SAP Cloud Lösungen, zählt CNT Management Consulting seit 25 Jahren zu den internationalen Top-Beratungen. Mit 500 Prozess- und SAP BeraterInnen in sieben Ländern Europas, sowie in den USA unterstützen wir erfolgreich die digitale Transformation von Konzernen, mittelständischen Unternehmen und öffentlichen Organisationen. CNT Management Consulting bietet Methoden- und Beratungskompetenz für sämtliche SAP-Produkte.

• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung durch interne und externe Trainings, Zertifizierungen, Mentoring-Programme, Competence Teams und individuelle Karrierepfade.

• Flexibles Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten und Remote-Work-Möglichkeiten geben dir die Freiheit, Beruf und Privatleben optimal miteinander zu verbinden. Für diese Position sind etwa 50 % Präsenz vor Ort ideal.

• Internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld: Arbeite mit Kolleginnen, Kollegen und Stakeholdern in ganz Europa und den USA in einem internationalen Consulting-Umfeld mit modernen Büros und einer hochmodernen Ausstattung zusammen.

• Attraktives Vergütungspaket: Profitiere von einem wettbewerbsfähigen Gehalt, langfristigen Karriereperspektiven und zusätzlichen finanziellen Benefits.

• Mitarbeiterbeteiligung und Bonussysteme: Freue dich auf verschiedene Bonusprogramme, beispielsweise für Mitarbeiterempfehlungen, Sales-Erfolge oder besondere Beiträge zum Unternehmenswachstum.

• Zusätzliche Benefits: Nutze zahlreiche Vergünstigungen, Corporate Benefits und exklusive Partnerangebote.

• Mitgestaltung und Events: Bringe deine Ideen ein, gestalte Recruiting-Initiativen aktiv mit und freue dich auf zahlreiche Unternehmens-, Team- und Sportevents im Laufe des Jahres.

Deine Aufgaben:

• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für SAP-Fachkräfte in Belgien, von der Ansprache und den Interviews bis hin zur Vertragsverhandlung und zum Onboarding.
• Du identifizierst, gewinnst und qualifizierst hochqualifizierte SAP-Freelancer und externe Spezialisten für Projekte in unseren internationalen Märkten.
• Du baust ein nachhaltiges Netzwerk aus Freelancern, Kandidatinnen und Kandidaten, Recruiting-Partnern und Branchenkontakten auf und pflegst dieses kontinuierlich.
• Du arbeitest eng mit Führungskräften und Fachbereichen zusammen, um Recruiting-Strategien und Personalbedarfe zu definieren.
• Du erstellst aussagekräftige Stellenprofile und zielgruppenspezifische Stellenanzeigen zur Gewinnung von Top-Talenten.
• Du betreibst aktives Sourcing über LinkedIn, Talent Pools, Mitarbeiterempfehlungen und weitere Recruiting-Kanäle.
• Du besetzt Projektanfragen mit passenden externen Beraterinnen und Beratern und prüfst dabei Verfügbarkeit, Tagessätze und fachliche Qualifikationen.
• Du steuerst die Kommunikation mit Kandidatinnen und Kandidaten, Freelancern und externen Partnern über den gesamten Recruiting-Prozess hinweg und sorgst für eine hervorragende Candidate Experience.
• Du unterstützt Employer-Branding-Aktivitäten und repräsentierst CNT auf Karrieremessen, Networking-Events und Recruiting-Initiativen.
• Du optimierst kontinuierlich Recruiting-Prozesse, Sourcing-Strategien und Talent-Acquisition-Aktivitäten anhand von Markttrends und Unternehmensanforderungen.

Dein Profil:

• Du verfügst über mindestens fünf Jahre Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Executive Search, idealerweise im SAP-, IT- oder Beratungsumfeld.
• Erfahrung in der Rekrutierung und Betreuung von Freelancern, Contractors oder externen Spezialisten ist von Vorteil.
• Du kennst den belgischen Recruiting-Markt gut, insbesondere im Bereich IT, SAP und Consulting.
• Du bringst praktische Erfahrung im Active Sourcing mit LinkedIn Recruiter und anderen modernen Recruiting-Plattformen mit.
• Du hast Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, Recruiting-Reportings und Kennzahlen (KPIs).
• Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten und baust vertrauensvolle, langfristige Beziehungen auf.
• Interesse an SAP, ERP, Cloud-Transformation oder IT-Consulting ist ein Plus.
• Du arbeitest proaktiv, lösungsorientiert und mit ausgeprägtem Servicegedanken.Networking und der Aufbau nachhaltiger Talent-Communities begeistern dich.
• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Personalmanagements, der Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du beherrschst Niederländisch und Englisch fließend in Wort und Schrift.Französische Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

CNT steht für Weiterentwicklung, Aufstiegschancen und Perspektiven sowie ein familiäres Arbeitsumfeld. Mit Chancengleichheit, Diversität und einer gelebten DU-Kultur stellen wir ein produktives und gleichzeitig positives Zusammenarbeiten sicher.

Bei Fragen wende dich bitte an folgende E-Mail-Adresse: recruiting@cnt-online.com

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Carsten Mengel

Global Head of Recruiting

Human Resources